女性が活躍できる環境への取り組み

女性が活躍できる職場環境を整えるために様々な取り組みを開始いたします。

2024年8月現在、女性管理職の割合は57％となっています。

家庭との両立からキャリアアップを断念したり、子育てが終わってから・・・と一歩を踏み出すことを躊躇してしまいがち！

そんな中でも将来のキャリアビジョンを見据えた働き方を応援できるように推進していきたいと思っています。

女性が働くためにどのような悩みを抱えているのか？

安心して長く働くためにどのような支援が必要なのか？

内外での研修会への参加を促し、働く職員の声にお応えしていきます！

有限会社ワイズケア